Stiamo parlando di prestazioni, adattamento e modernità.
Tuttavia, sul campo, qualcosa è andato profondamente storto sul lavoro.
Questo malessere non è individuale. È strutturale. E merita la nostra attenzione.
Si parla molto di prestazioni, crescita e adattamento.
Tuttavia, sul campo, un'osservazione si ripete ovunque: tra gli artigiani, i lavoratori autonomi e i dipendenti qualificati:
⮕ il lavoro si esaurisce, si frammenta e si isola.
Niente più standard.
Niente più amministrazione.
Niente più intermediari.
Meno tempo per il lavoro.
Meno trasmissione.
Meno senso.
E questo malessere non è marginale. È strutturale.
Ciò che è scomparso senza che ce ne accorgessimo
Per molto tempo, le professioni non si sono basate solo su contratti o status, ma anche su una serie di vere e proprie comunità professionali.
Strutture che :
- formare nuovi operatori e apprendisti
- accesso regolamentato alla professione,
- ha protetto la qualità del lavoro,
- limitare la concorrenza sleale,
- organizzato la trasmissione su più generazioni.
Non era perfetto.
Ma questo ha offerto un stabilità, a coerenza, e un dignità che molte persone cercano oggi... senza trovarlo.
Il paradosso attuale
Non abbiamo mai avuto tanta “libertà” individuale sulla carta.
Eppure :
- Ognuno è libero di scegliere quando si tratta di mercato,
- tutti operano in perdita,
- tutti sono soggetti a regole che non hanno scritto.
Risultato:
professioni frammentate,
professionisti intercambiabili,
e di una qualità che si sta sgretolando.
Una domanda che non può essere ignorata
E se il problema non fosse il lavoro in sé...
ma la graduale scomparsa delle professioni organizzate?
Se il futuro è in le moderne forme di autoregolamentazione professionale,
da comunità di professioni capaci di formare, tutelare e trasmettere,
piuttosto che attraverso una costante competizione?
Questo modello è esistito, in altre forme, in altri tempi.
È stato liquidato in nome della «modernità».
Era conosciuto come il corporativismo.
Dibattito aperto, senza caricature
Non si tratta di nostalgia o di astinenza.
Ma una domanda semplice e di grande attualità:
⮕ Come possiamo restituire al lavoro significato, qualità e dignità?
Il dibattito merita di essere affrontato con calma e serietà.
Perché il malessere sul posto di lavoro non è una moda.
È un segnale.
Cosa ne pensate?
Riflessioni sviluppate nell'ambito del lavoro di 🇨🇭 Souveraineté Suisse.
Unire gli svizzeri. Per difendere le nostre libertà. Per rivendicare la nostra sovranità.